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LE PORTAGE SALARIAL ?
Le portage salarial est une alternative à la création d'entreprise qui permet d'effectuer des missions ponctuelles en toute sécurité. Ce dispositif offre la possibilité de travailler en tant qu'indépendant tout en bénéficiant du statut et des avantages d'un salarié : assurance chômage, retraite, protection sociale, mutuelle et prévoyance. Le portage salarial repose sur une relation tripartite entre le freelance, le client et une société de portage qui emploie le travailleur indépendant. Cette société transforme les honoraires versés par le client en salaire et s'occupe des cotisations sociales, assurant ainsi la couverture sociale du salarié porté.
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Nos gestionnaires vous guident tout au long du processus portage et réalisent toutes les démarches administratives.

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Questions fréquentes
À combien s’élèvent les frais de gestion ?
+En quoi consistent les frais de gestion ?
+Puis-je demander un crédit à une banque ?
+Qu'entend-on par frais professionnels ?
+Existe-il une réserve sur mon salaire ?
+Quand suis-je payé ?
+Versez-vous des primes de cooptation ?
+Quel type de contrat proposez-vous ?
+Proposez-vous la recherche de missions ?
+Que se passe-t-il à la fin de ma mission ?
+Puis-je bénéficier des allocations versées par France Travail ?
+Est-ce que je cotise pour des organismes sociaux ?
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